开发者参考方案招聘、人力资源与用人团队

招聘流程助手

结构化岗位与候选人信息,辅助筛选、面试准备和流程跟进

参考架构

五步业务链路

01结构化岗位要求并移除歧视性条件
02解析候选人经历、技能与作品证据
03按公开标准生成辅助匹配结果
04生成人工面试问题并安排沟通
05记录人工决定并审计公平性指标
工具组合

推荐组件

每种能力先选择一个组件,只有评测数据证明存在明确短板时再替换或增加。

目前还没有与该能力匹配且完成独立核验的组件,请先参考架构并在实施前核验供应商。

实施路线

从验证到上线

  1. 01明确用户旅程、输入输出结构、权限边界与成功指标。
  2. 02用最小工具组合打通一条端到端主链路,并准备固定评测集。
  3. 03补齐认证、超时、重试、降级、审计日志与高风险人工复核。
  4. 04先向小范围用户发布,衡量质量、时延和成本,再根据证据扩展。
开发样例

与框架无关的编排骨架

TypeScript
type WorkflowInput = { request: string; userId: string };
type StageAdapter = (context: unknown) => Promise<unknown>;

const stages = [
  "结构化岗位要求并移除歧视性条件",
  "解析候选人经历、技能与作品证据",
  "按公开标准生成辅助匹配结果",
  "生成人工面试问题并安排沟通",
  "记录人工决定并审计公平性指标"
];
const selectedTools = [];

export async function runWorkflow(input: WorkflowInput, adapters: Record<string, StageAdapter>) {
  let context: unknown = { ...input, selectedTools };

  for (const stage of stages) {
    const adapter = adapters[stage];
    if (!adapter) throw new Error(`Missing adapter: ${stage}`);
    context = await adapter(context);
  }

  return context;
}

请在服务端通过所选组件的官方 SDK 或 API 实现各阶段适配器,任何供应商密钥都不要暴露在浏览器代码中。

上线验收

生产检查清单

  • ✓每个环节都定义负责人、输入、输出、超时和失败状态。
  • ✓密钥与敏感数据只留在服务端,并采用最小权限访问。
  • ✓模型输出写入数据库、展示给用户或触发外部动作前必须校验。
  • ✓资料来源、工具调用、提示词、版本与人工决定均可追踪。
  • ✓固定评测集覆盖正常、模糊、对抗和工具不可用等情况。
  • ✓工作流具备用户可见的降级提示与人工恢复路径。